南昌大学共青学院2021-2022学年

信息公开工作报告

按照《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23号，以下简称《清单》）及省教育厅《关于做好2022年全省高校信息公开年度报告编制和发布工作的通知》要求，学院根据实际情况，在对信息公开工作进行全面梳理的基础上，形成2021-2022学年信息公开工作报告。

全文内容包括概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开工作评议情况和因学院信息公开工作受到举报情况，信息公开工作的主要问题和改进措施、其他需要报告的事项以及清单事项公开情况表等。本报告所列数据的统计期限自2021年9月1日起至2022年8月31日止。

一、概述

2021-2022学年，南昌大学共青学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，弘扬伟大建党精神，不断完善信息公开制度，加强信息公开平台建设，持续推进信息公开标准化规范化，不断提升信息公开水平，确保信息公开落实到位，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

（一）加强组织领导，压实信息公开责任。学院成立信息公开工作机构，由院长任组长，分管领导任副组长，成员由学院各职能处室负责人组成，办公室设在学院党政办公室，统筹全院开展日常信息公开工作。通过细化应公开事项任务分工，严格职责到岗、任务到人的要求,进一步落实主体责任。学院党政办公室、纪委办公室定期检查各部门信息公开工作，及时查摆问题，听取意见建议，及时回应师生员工和社会公众关切的信息诉求，不断完善我院信息公开建设。

(二)拓宽信息公开渠道，提升信息公开水平。学院积极拓宽信息发布渠道。通过学院官网、信息公开专栏、学院OA办公系统、学院团委官方微信公众号以及各职能处室、各系（部）网站和院长信箱、书记信箱、纪委信箱等各类网络信息平台，充分利用校报、文件、简报、简章、学生手册、统计报表、会议纪要等纸质资料和校园广播、电子显示屏、信息公告栏、宣传橱窗等传统媒介进行信息公开。深入开展“书记与学子面对面”“院长与学子面对面”活动、教师恳谈会和辅导员座谈会，帮助师生和社会公众更便捷、有效地获取信息。

（三）强化服务意识，提升信息公开工作时效。学院通过各个平台不断加强信息发布，帮助师生和社会公众了解学院各项工作的开展情况，针对师生提出的各种问题，学院第一时间安排专人负责，及时回应，及时处理，相关问题均得到有效反馈和良好解决。充分发挥了信息公开在提升学院管理服务水平方面的促进作用。

二、信息主动公开情况

（一）主动公开信息方式和途经

1. 网络与新闻媒体方式：学院主页（包括书记信箱、院长信箱、纪委信箱）、各职能部门主页、各系（部）主页、学院信息公开专栏、学院各部门所运营微信公众号、学院“OA”等。

2.传统媒介平台：校报、校园广播站、年鉴、学生管理手册、会议纪要、简报、各类宣传橱窗、电子宣传屏等。

3.会议及文件形式：全院干部大会、教职工代表大会、教师恳谈会、辅导员座谈会、学生代表大会等会议和各种文件、公告、通报、通知等公文，及时传达学院信息。

4.其他方式：学院设立院领导接待日，定期接待来访人员，对外公布信访举报电话、以进一步畅通社会各界反映意见和建议的渠道。

（二）主动公开信息内容

2021-2022学年，按照有关规定，学院信息公开专题网站发布10类公开事项；学院通过门户网站、信息公开专栏和其他网络平台发布各类新闻1510余篇，其中院内文件发布228条次；院内通知发布21条次；各类会议纪要发布71条次；通过学院新闻专栏发布信息260条次；通过学院团委官方微信公众号发布信息368条次；通过院内各职能部门、系（部）发布信息562条次。

（三）重点领域公开情况

1.招生考试信息

学院严格执行上级部门文件要求，在学院招生信息网上及时公布《南昌大学共青学院2022年本专科招生章程》、《南昌大学共青学院艺术类招生简章》《南昌大学共青学院2022年专升本招生简章》等招生章程（简章）。招生录取期间,通过官方网站实时发布回应各种录取信息,包括各批次的录取时间、录取分数线、录取结果查询、录取通知书邮递情况等, 真正做到招生过程公开、公平、公正。

2.财务、资产、及收费信息

学院在财务处网站发布了《共青学院财务管理办法》、《南昌大学共青学院资产管理办法》（试行），不断完善了财务资产管理制度，增加了财务工作的透明度。各项收费项目、收费依据、收费标准都已在财务处网站公示及时更新变更相关收费标准，切实履行财务信息公开的责任和义务，不断完善学院财务信息公开工作。

3.人事师资信息

通过学院官网、人事处网站发布了人员招聘信息，详细介绍了岗位设置管理与聘用办法，公示了人员录用、人员聘任，职称评定等情况。通过OA发布了校内中层干部岗位竞聘通知、校内中层干部任免信息。在干部考核任免过程中主动接受院内相关部门以及广大群众监督，确保广大教职工的知情权、参与权，保证各项工作公开、透明。

三、依申请公开和不予公开信息情况

2021-2022学年，学院未收到由教职工和学生以及社会公众和组织提出依申请公开和不予公开信息的申请事项。

四、对信息公开工作评议情况和受到举报情况

近年来，我院高度重视信息公开工作，不断拓展信息公开渠道、完善信息公开内容、提升信息公开质量，切实保证学校各项工作信息公开、透明，并增强与社会公众和校内师生的互动与交流。学院未收到广大师生和社会公众对信息公开工作的投诉举报, 2021-2022学年，学院未出现因信息公开工作不到位、不恰当而遭到举报或投诉的情况。

五、信息公开工作存在的问题及改进措施

2021-2022学年，学院稳步推进信息公开工作，取得了一些成效，工作体制机制不断完善，重点领域公开内容不断深化，但尚存在一些不足和差距，主要表现在：目前的信息公开情况不足还不能完全满足社会公众和广大师生员工对学院信息的获取需求、部分部门在信息公开重视程度不足、信息公开管理制度进一步健全等。学院将从以下方面进行整改:

1.加大信息公开力度。拓展信息公开渠道，丰富信息公开的载体形式，提高社会公众和广大师生的关注度和认知度。

2.加大学习和培训力度。通过不断学习和培训进一步强化责任意识，全面增强对信息公开的意识和责任感，不断完善信息公开培训体系进一步提升相关部门的信息公开业务水平。

3.健全完善信息公开管理制度。根据学院实际情况结合上级部门文件要求完善学校信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传等工作制度，推进信息公开工作规范化、制度化运行。

4.强化信息公开督察落实。完善有效监督工作机制，制定年度信息公开工作方案，推进信息公开清单的全面落实。

六、信息公开清单事项公开情况表

见附件