南昌大学共青学院2024-2025年度

信息公开工作报告

根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号)、《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号，以下简称《清单》）、省教育厅《关于做好2025年全省高校信息公开年度报告编制和发布工作的通知》要求，学院在对信息公开工作进行全面梳理的基础上，形成本学年年度工作报告。本报告所列数据的统计期限自2024年9月1日起至2025年8月31日止。

一、概述

2024-2025学年，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神及二十届四中全会精神，学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，以“走在前、勇争先、善作为”的标准和要求，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排，坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，严格执行《高等学校信息公开办法》，进一步提高思想认识，强化信息发布、解读、舆情回应和平台建设，不断提升公开实效，确保《高等学校信息公开事项清单》落实到位。

二、信息主动公开情况

（一）主动公开信息数量

2024-2025学年，学院通过包括信息公开网在类的各类网站和其他网络方式主动公开信息共1076条次，其中通过学院官网公开285条次，通过党务、政务公开专栏共83条次、发布校内文件225条次、发布校内通知225条次，通过学院官方微信公众号发布信息412条次，通过招生网发布信息56条次。

（二）主动公开信息方式和途径

1、网络与新闻媒体方式：学院官网、学院信息公开专栏、学院微信公众号、学院“OA”、钉钉等。

2、传统媒介平台：校报、校园广播站、年鉴、学生管理手册、会议纪要、简报、各类宣传橱窗、电子宣传屏等。

3、会议及文件形式：全院干部大会、教师座谈会、辅导员座谈会、学生代表大会等会议和各种文件、公告、通报、通知等公文，及时传递学院信息。

4、其他方式：学院设立院领导接待日，定期接待来访人员，对外公布信访举报电话，以进一步畅通社会各界反映意见和建议的渠道。设立院长信箱公众号，每天关注投诉相关事宜，及时上报院领导并回复处理，以进一步给学院学生提供反映意见和建议的渠道。

（三）主动公开信息的主要内容

1、通过信息公开栏向社会公布教育部《清单》所列事项的情况。学院通过学院官网信息公开专栏统一进行信息公开清单事项的公开，并严格按照清单中事项的具体条目设置了对应栏目。信息公开清单各事项对应栏目的链接详见附件。

2、招生考试信息公开情况。2024年，我院本科计划1500人实际录取1500人；专科计划300人实际录取300人；专升本计划480人实际录取480人。招生计划、招生专业、招生章程、招生简章、录取分数线等相关文件及信息内容均已在我院招生信息网、招生处官方微信公众号、阳光高考网平台进行了公示及公开，2024-2025学年共公示56篇相关信息及文件。

3、财务、资产及收费信息公开情况。在计财处网站上长期公开学院部门收入、支出管理制度。新生本专科各专业收费标准。提供财务最新报销单据下载，公示本院纳税人识别号。全面提高财务服务的质量、水平和效益。

4、干部任免信息公开情况。通过学院“钉钉”发布院内中层干部岗位比选通知、院内基层、中层干部任免信息。在干部考核任免过程中主动接受院内相关部门以及广大师生监督，确保广大教职工的知情权、参与权，保证各项工作公开、透明。有效的信息公开工作为顺利完成我院人才招聘计划、职称评审和人才队伍建设等各类重点工作提供了重要的信息保障。

5、人事人才信息公开情况。本学年，主要采取了学院官网、人事处二级网站、高校人才网、学院“钉钉”等平台发布招聘及公示公告等。向教职工和社会各界提供信息反馈的渠道，主要有人事处工作邮箱、招聘专用邮箱，人事处办公室电话及院长信箱等。

三、依申请公开和不予公开信息情况

2024-2025学年，学院未收到信息公开申请。没有提出申请而不予公开信息的情况。未发生学校信息公开收费和费用减免情况。

四、对信息公开的评议情况

本学年，学院通过多种信息公开途径和信息反馈渠道，及时向全校师生和社会公众公开各类涉及大家切身利益的教学、科研、社会服务等各方面信息，并收集相关信息的诉求，接受社会公众和师生员工对信息公开的意见和建议，信息公开工作整体运行良好，充分保障了全校师生和社会公众对学校的知情权，得到了师生和社会公众的基本肯定。

五、因学院信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

本学年，学院信息公开工作总体运行情况良好，得到了全校师生和社会公众的认可。截至目前，学校未出现因信息公开工作不到位、不恰当而遭到举报或投诉的情况。

六、信息公开工作存在的问题及改进措施

本学年，学院在推进信息公开工作方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下方面：

一是信息公开的工作机制和责任体系不够健全。目前，学院在信息公开的组织架构、职责分工、流程规范等方面尚未形成系统化、标准化的管理机制，导致部分单位在信息报送和公开过程中存在职责不清、执行不力的情况。

二是各单位信息公开的主动性不足，对创新性栏目公开不够充分。部分单位对信息公开工作重视程度不够，存在“被动公开”“选择性公开”等现象，尤其在涉及教学改革、科研进展、学生发展等创新性内容方面，公开的深度和广度仍有欠缺，未能充分展现学院办学特色和动态成果。

三是信息公开平台功能有待优化，渠道整合力度不足。学院现有信息公开平台虽多，但部分平台之间存在信息重复、更新不及时、界面不友好等问题，影响了师生和社会公众获取信息的便捷性和体验感。

针对上述问题，学院将在今后的工作中从以下几个方面加以改进：

一是强化责任担当，完善工作机制。进一步明确各单位在信息公开工作中的主体责任，建立健全信息公开工作领导机制和协调机制，细化信息公开目录和流程，推动信息公开工作制度化、规范化、常态化。加强对各单位信息公开工作的督导和考核，确保各项信息及时、准确、全面公开。

二是加强宣传培训，提升公开意识。通过专题培训、工作交流等形式，增强各单位对信息公开重要性的认识，提升信息报送和公开的主动性与规范性。鼓励各单位结合自身实际，挖掘和公开具有特色和亮点的信息内容，增强信息公开的针对性和实效性。

三是优化平台功能，拓展公开渠道。持续推进信息公开平台整合与升级，优化网站栏目设置和页面设计，提升信息检索和浏览的便捷性。充分发挥“两微一端”等新媒体平台优势，推动线上线下融合公开，拓宽信息覆盖面和传播力，提升信息公开的互动性和服务性。

四是健全反馈机制，强化监督评估。完善信息公开评议和反馈机制，定期收集师生和社会公众对信息公开工作的意见和建议，及时回应社会关切。将信息公开工作纳入单位年度考核体系，推动形成“以公开促规范、以公开促服务、以公开促发展”的良好局面。

通过以上措施，学院将不断夯实信息公开工作基础，提升信息公开质量和水平，切实保障师生和社会公众的知情权、参与权和监督权，助力学院治理体系和治理能力现代化。

附件：

南昌大学共青学院2025-2026学年度信息公开事项

清单情况表