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关于青年教师过渡性单身公寓住宿的补充规定
来源:党政办  作者:佚名   时间:2011/5/17  浏览次数:

为了维护学院青年教师队伍的稳定,妥善解决青年教师过渡性单身公寓住宿问题,完善青年教师公寓住宿管理,特制定青年教师入住过渡性单身公寓住宿的补充规定。

一、住房对象

12002年后进学院从事教学、行政、辅导员工作的青年教职员工。

2.对由于历史原因安排了过渡性单身公寓住宿,但按本规定不属于住宿对象的教职员工,后勤处将按相关规定通知其在七个工作日内搬离,并办理财产移交、水电抄表收费等手续。在规定时间内未办理移交手续者,后勤处将通知财务处每月从该同志工资中扣违规占住款300元,如拖延不搬出即按每月增加300元直至搬出为止。

二、住房规定

1.过渡性单身公寓3-4栋(两室一厅)原则上安排青年已婚双职员工住宿;过渡性单身公寓5-7栋(三室一厅)主要安排单身青年员工住宿;过渡性单身公寓8-10(单间)主要安排具有研究生学历的青年教职员工住宿。

2.对于部分现居住在过渡性单身公寓3-4栋(两室一厅)的单身员工,学院将按规定进行调整,后勤处将通知此类情况的教职员工在七个工作日内办理调换住房手续,接调整通知的员工如在规定时间内未办理调换手续者,后勤处将通知财务处按上述第一条第二款扣款,直至搬出为止。

3.对于已安排入住,但不居住或自行安排家人、亲属、朋友或出租他人入住的,一经发现,后勤处马上收回住房。拒不搬出按上述第一条第二款扣款,直至搬出为止。

4.对于单身教职员工带家属(或其它情况)入住两室一厅、三室一厅的情况,后勤处将依据学院住宿规定,通知其在五个工作日内将多占用的房间和客厅等公共场所清空,逾期者后勤处将通知财务处每房间每月扣300元房租,拒不搬出按上述第一条第二款扣款,直至搬出为止。

三、住房要求

1.入住

1)后勤处依据人事处开出的职工报到单安排住宿,并签订住宿合同,教师员工对入住房间的财产物品签字认可后,交后勤处登记建档。

2)入住者必须遵守住宿合同的约定,如有违反,将按学院相关规定处理。

3)在接到入住通知单五个工作日内,未办理完相关入住手续,原已开出的通知单将自行作废,后勤处将重新安排其他教职员工入住。

2.退房

1)对已入住教师公寓,但有意愿在学院外住宿的教职工,需到后勤处办理退房手续。退房后按第四条第三款办理。

2)对于离职人员,后勤处依据人事处开出的离职程序表办理退房相关手续。财产物品如有短少、损坏的,需按照住宿合同进行赔偿。离职人员在接到离职通知单五个工作日内办理好相关手续,如在规定时间未办理完相关离职手续的,后勤处将视所住房为空房,并有权安排其他人员入住。

3.调换

教职员工入住过渡性单身公寓房后不得私自调换住房,因特殊原因需调换住房的,须由部门出具证明报分管领导批准后由后勤处统一安排,并按规定办理相关手续。

住房补贴

1.目前国家早已取消了福利分房和住房补贴,学院已为符合条件的教职员工办理了住房公积金。但为了留住人才的需要,学院将对符合住宿条件但没有安排住房的教职员工,给予发放住房补贴,每人每月150元。

2.对符合住房补贴条件(2009年、2010年)而没有补贴到位的青年教职工,可申报补发(按实际住宿月份计算)。

3.对已安排住宿,但有意愿在学院外住宿的教职员工,可按要求申报补贴,每人每月150元(从退房之日起开始享受住房补贴)。

4.补贴申报程序:(1)本人写申请报人事处签字盖章确认身份后,将申请送后勤处审定补贴金额;(2)后勤处送主管领导签字后转财务处发放住房补贴。

以上青年教师过渡性单身公寓住宿的补充规定自文件下发之日起执行,如和以前所发文件有冲突的条款都以本补充规定为主。

 

附件:共青学院教师公寓住宿管理合同

 

 

0一一年三月十六日

 

主题词:公寓住宿     补充规定

  南昌大学共青学院院长办公室        201147印发

[共印28]

附件:

共青学院教师公寓住宿管理合同

甲方:南昌大学共青学院

乙方:

经协商,甲方与乙方按照学院相关规定共同签订如下住宿管理合同:

一、甲方根据乙方住宿证明,拟安排乙方在学院教师公寓楼       号楼       号室住宿

二、甲、乙双方的权利和义务

1.甲方本着服务于广大教职工的原则尽可能地尊重和照顾乙方住宿权利,合理安排乙方的住宿,并为乙方提供房间配套设施,房间配套设施均为学院财产(详见资产清单)。

2.对于公寓室内由学院统一配置的物品,乙方人员不得自行进行调换和超配置占用,对此,公寓宿管员有权予以制止,并及时向后勤处报告。对造成损失的按相关规定处罚。

3.甲方负责宿舍楼内各类维修和公关环境卫生,住房内公共设施的损坏需维修的,乙方可到宿管员处填写维修申请单,后勤处将在24小时内做出反映,并及时安排维修。对人为损坏的物品视情节收取维修工本费。

4.甲方根据管理需要会不定期对教师公寓进行检查,乙方有义务进行配合。

5.乙方必须遵守甲方的各项规章制度,按时交纳水电费(由学院财务室从乙方工资中代扣)。

6.乙方应承担由本人行为造成的房间设备资产及建筑物的损坏赔偿责任,寝室人员不能说明造成损失的直接责任人,则该损失赔偿费将由全室人员共同均摊。

7.乙方有责任保证室内、门前走道整洁,不准乱抛杂物、垃圾等。为了自己和他人有个良好的学习、生活环境,不得在楼内大声喧哗,并积极参加创建文明寝室的活动。

8.乙方不得在楼内从事各种商业活动,不得改变宿舍使用性质。严禁赌、毒及色情活动。

9.乙方不得擅自留宿外人,严禁无合法婚姻关系者同居。

10.乙方不得擅自改变宿舍原貌和结构。如需安装大功率电器(1000w以上),须向甲方申报,批准后方能实施安装。

11.对于违反本协议的乙方,甲方有权提出批评教育,直至整改处理,情节严重或经教育两次而拒不改正者或重大违纪者,甲方有权按照学院相关规章制度进行处罚,报所在单位备案存档。

12.当乙方不再是本校职工(免职、离职等),则应在五日内迁出(所有费用不再清退),在办理离校手续时应出具宿舍内物品设备完好的证明,交清水电费,并在学院规定的离校期内迁出。逾期未办理的,甲方将按学院相关规定处理。

三、本合同的效力

本合同一式两份,自双方签署后即可生效,并具有同等法律效力。合同有效期至住宿者离校自然终止。

 

甲方签字(盖章):                                   乙方签字(盖章):

                                                      

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